Άποψη αναγνώστη:
Είναι πασιφανές πως ο λόγος που επέβαλλαν δικτατορικά το 15% στις ιδιωτικές εταιρείες, είναι για να υποχρεωθεί η κάθε ιδιωτική εταιρεία να στείλει τον υπάλληλο σπίτι ώστε να κάνει babysitting στα παιδιά δημοτικού, να προσπαθεί παράλληλα να εργαστεί παραγωγικά με παιδιά στο σπίτι, να αγοράσει 2-3 υπολογιστές έξτρα με δικά του έξοδα, να κάνει αναβάθμιση του δικτύου internet με δικά του έξοδα και παράλληλα να τον πληρώνει ο ιδιώτης εργοδότης του.
Με αυτόν τον τρόπο, έμμεσα δηλαδή, το κράτος «λύνει» και το πρόβλημα με τα παιδιά που μένουν σπίτι. Αφού οικονομικά δεν μπορεί να “ανταπεξέλθει” και δεν μπορεί να πληρώσει τον γονέα για να μείνει σπίτι με το 6-χρονο παιδί του, η ευθύνη πέφτει στον γονέα και τον ιδιώτη εργοδότη που πληρώνει τον υπάλληλο εκτός γραφείου, είτε μπορεί να δουλέψει εκτός, είτε όχι. Ο οποίος υπάλληλος -με παιδιά- αγωνίζεται να είναι παραγωγικός σπίτι και παράλληλα να προσέχει και τα παιδιά του.
Είναι ο έμεσος τρόπος να αποφύγουν τις πληρωμές των γονιών και να μην υπάρχει η δικαιολογία του “ποιος θα προσέχει το παιδί μου” πια.
Problem solved ala Κυπριακά.